Beveik pusei Rusijos pramonės įmonių trūksta kvalifikuotų darbuotojų

2024 m. sausį kvalifikuotų specialistų trūkumu skundėsi 47 proc. pramonės įmonių vadovų.

Tai matyti iš Gaidaro ekonominės politikos instituto atliktos apklausos.

Gaidaro ekonominės politikos instituto (IEP) apklausos, kurios rezultatus skelbia RBC.

Dabartinis skaičius tapo absoliučiu rekordu apklausų, atliekamų nuo 1996 m., istorijoje.

Ankstesnis maksimumas buvo užfiksuotas liepos mėn.

Tuomet 42 proc. pramonininkų nurodė, kad trūksta darbuotojų.

Vėliau šis skaičius buvo pakoreguotas iki 45 % - tiek respondentų įvertino užimtumą savo įmonėse kaip nepakankamą.

IEP pradėjo tirti specialistų pakankamumo lygį dešimtojo dešimtmečio viduryje, kai pramonė "kentėjo" nuo per didelio darbuotojų skaičiaus.

Klausimyne buvo siūlomi trys atsakymų variantai: personalo "daugiau nei pakankamai", "pakankamai" ir "nepakankamai".

1996 m. balandžio mėn. 37 proc. įmonių turėjo darbuotojų "daugiau nei pakankamai".

Palyginimui: 2024 m. sausio mėn. šį atsakymo variantą pasirinko tik 2 proc. įmonių. IEP apklausose dalyvauja daugiau kaip 1 tūkst. pramonės įmonių.

Į darbuotojų badą įmonės reaguoja didindamos atlyginimus.

Apklausa parodė, kad 47 % įmonių 2023 m. pabaigoje numatė didinti atlyginimus esamiems ir naujiems darbuotojams.

Tai, savo ruožtu, lemia didesnes įmonių sąnaudas, pažymėjo Centrinio banko analitikai gruodžio mėnesio "Įmonių monitoringe".

Kartu pats darbo jėgos trūkumas tampa pagrindine tolesnio ekonomikos augimo problema, pabrėžė Centrinio banko vadovė Elvira Nabiullina.

Iki 2030 m. bendras darbo jėgos trūkumas Rusijoje gali siekti 2 mln. žmonių, perspėjo ministro pirmininko pavaduotoja Tatjana Golikova.

Pasak jos, labiausiai specialistų trūks gamybos, transporto ir logistikos srityse.

Darbo jėgos trūkumo fone 2023 m. lapkritį Rusijoje buvo užfiksuotas rekordiškai žemas nedarbo lygis - 2,9 proc.

Rusijos prezidentas Vladimiras Putinas jį pavadino "geru integruotu ekonomikos būklės rodikliu".