Yra ir 50 000 litų valdiška mėnesio alga

- Ar normalūs valstybinių įstaigų vadovų uždarbiai? - „Vakaro žinios“ paklausė Seimo Biudžeto ir finansų komiteto pirmininko Broniaus Bradausko.

- Per daug metų darbo apmokėjimo sąlygos ir tvarka taip apsiraizgė visais popierizmais, kad tapo jau nelabai suprantama paprastam žmogui. Pasinaudodami tuo, daug institucijų ne tik vadovai, bet ir kiti vadovaujantys darbuotojai susikėlė sau algas. Puikus pavyzdys: Ignalinos atominės elektrinės vadovo mėnesinis atlyginimas - 30 tūkst., o šalies ministro pirmininko siekia 11 tūkst.

Manau, kad tokia situacija nenormali ir pinigais yra mėtomasi. Kartais sakoma, kad čia įmonė ir tai normalu, tačiau nieko panašaus. Jeigu valstybinė įmonė, ji priklauso valstybei. Dabartinė tvarka jau taip išsigimė, kad net ministerijose kai kurių ministrų patarėjai gauna didesnius atlyginimus negu ministras. Gal tada nereikia protingo specialisto ministro pareigoms, o užteks tik patarėjų. Todėl siūlysiu Vyriausybei iš esmės pasižiūrėti į sistemą, išanalizuoti ir nustatyti atlyginimų ribas.

- Kaip iš viso susidarė tokioms keistoms tendencijoms palankios aplinkybės?

- Dėl to ir reikia panagrinėti ir įvesti ribas. Na, kaip gali būti taip, kad greitosios pagalbos įmonių vedėjai gauna keliolika tūkstančių per mėnesį, o seselės vos suduria galą su galu, dirbdamos kiek daugiau kaip už tūkstantį. Negalima taip užsimerkti ir manyti, kad viskas gerai. Tikrai ne viskas gerai. Aš manau, kad įmonės vadovas nėra svarbesnis asmuo nei ministras pirmininkas, kuris vadovauja visam šalies ūkiui. Todėl bet kokios įmonės vadovo alga neturėtų viršyti premjero atlyginimo. Kaip paaiškinti paprastam žmogui, kuris gauna 1000 litų į rankas ir kuriam reikia išgyventi, kad šalia yra žmonės, gaunantys 30 ar 50 tūkst. atlyginimą iš valstybės.

- Dažnai sulaukiama valstybinių institucijų kontrargumentų, kad sumažinus atlyginimus į vadovų vietas bus sunku prisišaukti gerų savo srities specialistų.

- Kas svarbiau - ministras, premjeras ar įmonės vadovas? Tada ir ministrai gali neiti dirbti už tokius atlyginimus.

Pateisinimų visuomet galima surasti, bet už 10 tūkst. litų atlyginimą įmonei vadovą tikrai surasime. Tegu tas, kuris gauna 30 tūkst., neina, o eina ieškoti sėkmės privačiame versle. Manau, kad privatininkai tokių algų nemoka, gal pavienės labai stambios įmonės. Kodėl tuomet valstybinėje įmonėje gali būti tokios algos?

Apskritai pasidalijimo jausmo ir socialinės partnerystės pas mus kaip ir nėra. Tas, kuris turi, nieko nenori atiduoti kitam. Tai blogai, o pakeisti, kai mažas esi, nieko negali.

- Kas šiandien prižiūri ir vertina, ar atlyginimai mokami pagrįstai ir logiškai?

- Kažkas prižiūri. Tas pats auditas analizuoja komandiruotes, kitus dalykus ir pateikia ataskaitas. Bet kas iš to - faktą fiksuoji, o jokios galios neturi ką nors paveikti. Pagrūmoji pirštu ir viskas. O juk reikia priimti įstatymą, kuris reglamentuotų tvarką ir visi tai vykdytų.

Parengta pagal dienraštį „Vakaro žinios“