Numatomas paprastesnis valstybės tarnautojų atleidimas iš darbo

Valstybės tarnautojas, praradęs nepriekaištingą reputaciją, negalės dirbti valstybės tarnyboje, atlyginimo priedas bus skiriamas už labai konkrečius darbus kartą per metus, bus ribojamos vadovų kadencijos ir jie bus rotuojami, numatomas paprastesnis valstybės tarnautojų atleidimas iš darbo, o atlyginimas nepriklausys nuo darbo stažo. Tai tik keletas iš Vidaus reikalų ministerijos siūlymų, kurie numatyti ministerijos naujai parengtame Valstybės tarnybos įstatymo projekte.

Įstatymo projekte taip pat numatyta naikinti valstybės tarnautojų rezervą: netekę darbo valstybės tarnautojai nebeteks teisės be eilės gauti naują darbo vietą valstybės tarnyboje, į ją bus patenkama tik laimėjus konkursą. Tarnautoją bus galima atleisti šalių susitarimu arba neigiamai įvertinus metinius veiklos rezultatus. Jeigu tarnautojas bus įvertintas labai gerai, jis įgis galimybę gauti metinę premiją iki 20 proc. Tuo tarpu gerai įvertinti darbuotojai įgis galimybę gauti iki 10 proc. metinę premiją.

Šiurkščiu pažeidimu bus laikoma ir tarnautoją bus galima atleisti dėl korupcinio pobūdžio nusikalstamos veikos požymių turinčią veiką, nors už šią veiką valstybės tarnautojas ir nebuvo traukiamas baudžiamojon ar administracinėn atsakomybėn. Numatoma griežtinti valstybės tarnautojų statusą tokiu būdu mažinant tarnautojų skaičių, bus atsisakoma mokymų už valstybės bei savivaldybių lėšas. Be to, pavyzdžiui, jeigu valstybės tarnautojas bus išrenkamas į savivaldybės tarybą, negalės savo darbo metu dirbti tarnyboje, turės pasirinkti, ar likti valstybės tarnyboje, ar dirbti taryboje. Dėl to valstybės tarnyba mokesčių mokėtojams kainuos mažiau lėšų, bus lankstesnė.

"Ši redakcija sukels daug ginčų, aštrių diskusijų. Duodame startą diskusijoms. Jeigu pavasario sesijoje Seime pavyktų priartėti prie sprendimų, būtų labai gerai", - antradienį per spaudos konferenciją sakė vidaus reikalų ministras Raimundas Palaitis.

Jis neslėpė, kad pagal naująją tvarką valstybės tarnautojo atlyginimas nepriklausys nuo skatinimo priemonės - darbo stažo, priedas bus mokamas ne už nuolatinius nuopelnus, o už konkrečius darbo rezultatus per metus, turėtų smarkiai, apie penktadalį, sumažėti karjeros tarnautojų, padidėti dirbančiųjų pagal darbo sutartis skaičius. Tiesa, kvalifikacinės kategorijos išlieka. Pagal kategorijos kvalifikacinį koeficientą bus skaičiuojami atlyginimai.

"Ką pasiekei - taip ir vertinamas. Ir čia natūralu. Nes tu gali ir dvidešimt metų sėdėti valstybės tarnyboje kur nors ramiai kamputyje, nelabai ką nuveikti ir gauti didelius priedus. Tuo tarpu normalu, kad reikėtų orientuotis į darbo rezultatus", - kalbėjo R. Palaitis.

Ministerijos parengtas Valstybės tarnybos įstatymo projektas dar bus svarstomas Vyriausybėje, iš ten turėtų keliauti į Seimą.