Be kaltės atleisti negalima

Klausiate-atsakome

"Ar turi teisę darbdavys atleisti mane savo iniciatyva iš darbo, be mano kaltės, jei auginu mažametį vaiką?" - klausia "Vakarų ekspreso" skaitytoja.

Su darbuotojais, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės, arba gali būti nutraukta tik ypatingais atvejais, jeigu darbuotojo palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus. Pažymėtina, jog jei darbo sutartis buvo terminuota, darbuotojas turi teisę būti perkeliamas jo sutikimu į kitą darbą, arba už likusį darbo sutarties galiojimo laiką jam turi būti sumokėtas vidutinis darbo užmokestis.

Gytis KORŽINSKAS, advokatės G. Mauručaitienės kontoros advokato padėjėjas