Uosto direkcija stengiasi pateisinti geidžiamiausio darbdavio vardą

Klaipėdoje žmogus, pasisakęs, kad dirba Uosto direkcijoje, neretai palydimas pavydžiu žvilgsniu. Vadinasi, jis neblogai uždirba ir turi visas socialines garantijas.

Šių metų Atsakingo verslo apdovanojimuose nominuotos dar trys uostamiesčio bendrovės - AB "Klaipėdos baldai", UAB "Voltas", AB "Klaipėdos energija".

Atsakingo verslo konkurse dalyvaujančios miesto įmonės ir bendrovės vertinamos pagal aštuonis kriterijus: apyvartą, darbuotojų skaičių, darbo užmokestį, darbuotojų skatinimo ir aplinkosaugos priemones, dalyvavimą miesto gyvenime, į praktiką priimtų studentų skaičių.

APDOVANOJIMAS. Devintą kartą surengtų Klaipėdos pramonininkų asociacijos apdovanojimų prizas - "Už darbuotoją". Uosto direkcijos nuotr.

Skatinami studijuoti

Uosto direkcijoje sėkmingai veikia darbuotojų motyvavimo modelis, o darbo apmokėjimo sistema sukurta atsižvelgiant į gerąją tarptautinę praktiką.

Siekiant darbuotojams mokėti konkurencingą atlygį, taikant "Korn Ferry" metodikos principus nustatyti darbuotojų pareigybių lygiai pagal darbuotojų kompetencijas ir jų vykdomas funkcijas, o atlygis - įvertinus Lietuvoje atitinkamoms pareigybėms skirtą darbo užmokestį bei kuriamą vertę įmonėje.

Siekiant įmonės veiklos efektyvumo ir kiekvieno darbuotojo individualaus indėlio, dalis kintamojo atlygio yra susieta ne tik su bendru įmonės veiklos rezultatu, bet ir su kiekvienam darbuotojui iškeltais individualiais tikslais.

Uosto direkcijoje jau daug metų galioja kolektyvinė sutartis, kuri darbuotojams suteikia reikšmingą pridėtinę vertę ir socialinių garantijų. Pavyzdžiui, įmonė skatina ir palaiko darbuotojų iniciatyvą studijuoti - sudaryta galimybė kompensuoti dalį studijų išlaidų ir suteikti atostogas, už kurias mokamas vidutinis darbo užmokestis.

Siekiant nuolatinio darbuotojų ugdymo patvirtinta tvarka dėl darbuotojų kvalifikacijos kėlimo. Kvalifikacijai kelti per metus Uosto direkcijoje yra skiriama iki 2 proc. darbo užmokesčio fondo.

Apdrausti nuo COVID-19

Kiekvienas Uosto direkcijos darbuotojas yra apdraustas nuo nelaimingų atsitikimų, galioja ir papildomas sveikatos draudimas.

Jis skirtas konsultacijoms pas įvairios srities gydytojus specialistus, būtinoms gydomosioms operacijoms, plataus spektro tyrimams atlikti, įvairiems profilaktiniams patikrinimams, skiepams, reabilitacijai po lėtinių ligų ir traumų, optikos prekėms įsigyti, stomatologijos paslaugoms, vaistams, vitaminams, maisto papildams bei medikamentams įsigyti, įvairioms gydomosioms procedūroms, sveikatinimo paslaugoms.

"Pandemija privertė ieškoti dar efektyvesnių priemonių apsaugoti darbuotojus ir pasirūpinti jų sveikata. Todėl nuspręsta visus Uosto direkcijos darbuotojus papildomai apdrausti ir nuo COVID-19.

Klaipėdos uosto veikla itin specifinė, darbas čia negali nutrūkti net ir ekstremaliomis sąlygomis, dalis darbuotojų dirbti nuotoliniu būdu negali, todėl privalome pasirūpinti visų saugumu", - sakė Uosto direkcijos vadovas Algis Latakas.

Klaipėdiečių pamėgtos varžybos

Ypatingas dėmesys skiriamas Uosto direkcijos darbuotojų sveikai gyvensenai ir sportui. Jiems suteikiama galimybė nemokamai sportuoti specialiai išnuomotoje sporto salėje, kasmet rengiamos spartakiados.

DEŠIMTMETIS. Šiemet Uosto direkcijos organizuojamoms vikingų "drakonų" laivų varžyboms sukako 10 metų. Be jų Jūros šventė neįsivaizduojama.

Sportuoja ne tik patys direkcijos darbuotojai, bet įtraukiamos ir uosto krovos kompanijos, uostamiesčio visuomenė. Direkcijos iniciatyva kiekvienais metais organizuojamos "drakonų" valčių lenktynės, kurias labai pamėgo uostamiesčio gyventojai ir be jų jau neįsivaizduojama nė viena Jūros šventė. Kartu su Klaipėdos apskrities lengvosios atletikos federacija direkcija Smiltynėje rengia tarptautines bėgimo varžybas "Gintarinė jūrmylė", kuriose dalyvauja tūkstančiai žmonių.

Paprastai atsakingiausios įmonės išrenkamos, paskelbiamos ir apdovanojamos pavasarį, susumavus ir įvertinus praėjusių metų rezultatus. Tenka apgailestauti, kad pirmoji ir antroji karantino bangos bei bendravimo ribojimai išbalansavo tradicijas. Tačiau niekas negali sutrukdyti pagerbti ir pagarsinti tuos, kurie nusipelnė įvertinimo. Sveikinu laimėtojus ir linkiu nesustoti auginant atsakingą verslą ir darant gerus darbus.

Egidijus MOCKUS, KPA prezidentas

Uosto direkcijos stiprybė - profesionalūs ir savo sritį puikiai išmanantys žmonės, dedantys visas pastangas, kad Klaipėdos uostas dirbtų sklandžiai ir sėkmingai. Šis įvertinimas - dar didesnis impulsas stengtis dėl savo darbuotojų, kurti tokią darbo aplinką, kuri žmones motyvuotų ir skatintų sirgti už savo įmonę. Mūsų tikslas - išlaikyti ir pritraukti geriausius darbuotojus, skatinti juos siekti tiek individualių, tiek bendrų įmonės tikslų.

Algis LATAKAS, Uosto direkcijos generalinis direktorius