Prašys leidimo didinti atlyginimus darbuotojams

Kokiu procentu galėtų būti didinami atlyginimai Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcijos darbuotojams kitais metais, jos generalinis direktorius Arvydas Vaitkus šiuo metu pasakyti dar negalėjo.

Anot jo, Uosto direkcijos darbuotojai uždirba ženkliai mažiau nei specialistai kaimyniniuose uostuose, kuriuose vykdoma tokios pat apimties krova. "Uosto direkcija privalo turėti kvalifikuotus darbuotojus ir jie turi būti motyvuoti. Kelerius metus jų atlyginimai nebuvo didinami, išskyrus šiek tiek pernai", - sakė A. Vaitkus.

Beje, Uosto direkcijos administracijos vadovai yra pakliuvę į kuriozinę situaciją. Jų atlyginimai yra reglamentuoti Vyriausybės nutarimu. Todėl susidarė tokia situacija, kad daugiau kaip 20 proc. Uosto direkcijos darbuotojų uždirba daugiau nei direktoriai. Šių metų antrą ketvirtį Uosto direkcijos direktorių mėnesinis atlyginimas buvo 3 290 eurų, vyriausiųjų specialistų - 1 194, specialistų - 973 eurai.

Pasak A. Vaitkaus, jeigu vienas iš uosto operatorių su savo projektavimo darbais nebūtų sugaišęs, uosto infrastruktūros gerinimo darbai šiemet būtų buvę vykdomi 100 proc. "Mūsų infrastruktūros specialistai dirba preciziškai. Atėjo toks momentas, kai uostininkui reikia pasitempti", - sakė Uosto direkcijos vadovas. Kitais metais Uosto direkcija planuoja pradėti įgyvendinti 6 nemažus investicinius projektus.

Šiemet rugpjūtį Uosto direkcija surinko 3,7 mln. eurų rinkliavų. Pajamų ji gavo 15 proc. daugiau nei pernai tą patį mėnesį. Per 8 šių metų mėnesius pajamų planas viršytas 800 tūkst. eurų, t. y. 10 proc.

Pasak A. Vaitkaus, uostas gyvena pagal specifinį įstatymą. Yra 16 punktų, pagal kuriuos direkcija gali leisti viršplanines lėšas. Beveik visada Uosto direkcijos sąmata, išlaidų dalis tvirtinama Susisiekimo ministerijoje.

Dažniausiai lėšos skiriamos infrastruktūrai gerinti. Pasak A. Vaitkaus, šiemet uostas bus labai gerai išvalytas. Jo manymu, jau kelerius metus uosto išvalymui buvo skiriama per mažai dėmesio.