Didinami Uosto direkcijos darbuotojų atlyginimai

Teigiama, kad šiuo metu Uosto direkcijos kolektyvas yra maždaug 30 proc. mažesnis nei tokiuose panašiuose uostuose kaip Ryga ir Talinas. Direkcijos generalinio direktoriaus Arvydo Vaitkaus teigimu, atlyginimai darbuotojams pastaruosius trejus metus buvo didinami, tačiau toli nuo 2007-2008 m. lygio nepabėgta, nes 2009-aisiais visos institucijos bandė taupyti ir mažino atlyginimus.

Uosto direkcijos padalinių vadovams yra suteikta teisė spręsti dėl kiekvieno konkretaus darbuotojo atsižvelgiant į jo motyvaciją. Jie ir paskirstė atlyginimų didinimo procentus, o vidutiniškai algos didėja 8 proc.

Uosto direkcijos vadovų atlyginimų dydį apsprendžia Vyriausybės nutarimas. A. Vaitkaus pastovioji atlyginimo dalis yra 1 820 eurų neatskaičius mokesčių. Susisiekimo ministro sprendimu vadovai dar gali gauti lygiai tokio paties dydžio premiją, kuri paprastai skiriama už ketvirčio rezultatus. 2007-2008 m. Klaipėdos uosto direkcijos vadovų atlyginimai buvo ženkliai didesni. Šiandien norima bent grįžti į tą laikotarpį.

Teigiama, kad Latvijos uosto vadovų atlyginimai siekia 11-15 tūkst. eurų per mėnesį, Talino uosto vadovo alga - 8 700 eurų.

"Atsirado grėsmė netekti ne tik infrastruktūros sektoriaus vadovo, bet ir kitų vadovų, nes jų algų skirtumas, palyginti su kitais uostais, skiriasi keliais kartais", - sako A. Vaitkaus.

Uosto direkcijos vadovų atlyginimas priklauso nuo keturių pagrindinių rodiklių. Tarp jų yra ir krovos rezultatai.

"Uosto direkcija krovinių nekrauna, nepasirašo sutarčių, tačiau jos rinkodaros padalinys reklamuodamas Klaipėdos uostą siekia, kad krova būtų kuo didesnė. Direkcija tarpininkauja atvedant naujas kompanijas į Lietuvos uostą. Su direkcija kalbamasi ir dėl tam tikrų kontraktų. Jų sąlygos neretai būna susijusios ir su Uosto direkcijos keliamomis sąlygomis. Todėl tikrai negalėčiau pasakyti, kad mes esame visiškai nuošalyje. Mes irgi darome tam tikrą įdirbį", - sakė A. Vaitkus.

Skiriant algas atsižvelgiama ir į tokius rodiklius kaip pelnas bei pajamos. Pasak A. Vaitkaus, valstybės įmonė nesiorientuodama į pelno rodiklį darytų klaidą. Geriausias skatinimas įmonei vystytis į priekį yra pelno rodiklis. Tad minėtų rodiklių pasiekimas daro įtaką Uosto direkcijos vadovų premijoms.

A. Vaitkaus teigimu, netrukus ir Uosto direkcijos vadovų atlyginimai turėtų ženkliai didėti. Jau yra pakeistas Vyriausybės nutarimas. Kis proporcijos, didės nuolatinė atlyginimo dalis, o premijavimas paliekamas Uosto valdybos ir susisiekimo ministro kompetencijai. Anot uosto vadovo, tai normalus dalykas, toks principas yra taikomas verslo įmonėms.