"Eurostat": moterys ES vidutiniškai uždirba 16 proc. mažiau nei vyrai

"Eurostat" praneša, kad 2014 metais moterų gaunamas atlyginimas buvo 16,1 proc. mažesnis nei vyrų. Kitaip tariant, kiekvienam vyrų uždirbamam eurui vidutiniškai tenka 0,84 euro, kuriuos uždirba moteris. Turimais valstybių šalių duomenimis, 2014 metais gaunamo atlyginimo skirtumas Slovėnijoje bei Maltoje buvo mažesnis nei 5 proc., tačiau tokiose šalyse kaip Estija, Austrija, Čekija, Vokietija Slovakija siekė daugiau kaip 20 proc.

Specialistai atkreipia dėmesį, kad vidutinis valandos atlygis taip pat skiriasi ir dėl individualių veiksnių, pavyzdžiui, darbo patirties bei išsilavinimo, be to, kai kuriose geriau apmokamose darbo vietose dirba daugiau vyrų nei moterų.

Atotrūkis tarp vyrų ir moterų darbo rinkoje taip pat reikšmingas kalbant apie užimtumo rūšį. Pastebėta, kad nesvarbu, turi vaikų ar ne, moterys linkusios dirbti ne visą darbo dieną beveik visose ES valstybėse narėse. Tiesa, ši moterų dalis didėja priklausomai nuo turimo vaikų skaičiaus. 2014-aisiais kas penkta 25-49 metų dirbanti vaikų neturinti moteris (20,0 proc.) dirbo ne visą darbo dieną, savo ruožtu, tarp vyrų tokių priskaičiuota tik maždaug kas 12 (8,2 proc.). Daugiau vaikų turinčių moterų atotrūkis buvo dar didesnis. Tarp vieną vaiką turinčių moterų ir vyrų skirtumas pasiekė 26,2 procentinio punkto, du vaikus turinčių vyrų ir moterų - 34,4 proc. punkto. Beveik pusė bent tris vaikus turinčių moterų (45,2 proc.) dirbo ne visą darbo dieną, tarp kriterijus atitinkančių vyrų tokių buvo vos 7,0 proc. - susidaręs skirtumas siekė beveik 38,1 proc. punkto.

Apibendrinę duomenis analitikai pastebėjo, kad visoje ES kuo daugiau vaikų turi moteris, tuo didesnė tikimybė, kad ji dirbs ne visą darbo dieną, o štai vyrų statistika visiškai priešinga, bent tarp vyrų, turinčių iki 2 vaikų. Tokia tendencija matyti didžiojoje daugumoje Europos Sąjungos šalių.

Didžiausias ne visą dieną dirbančių moterų dalies procentinės išraiškos šuolis pastebėtas tarp 25-49 metų amžiaus vaikų neturinčių (20,0 proc.) ir vieną vaiką turinčių (31,3 proc.) moterų. Toks šuolis matyti visose valstybėse narėse, bet ryškiausias jis Vokietijoje (čia ne visą darbo dieną dirba 25,3 proc. vaikų neturinčių moterų bei 59,4 proc. vieną vaiką turinčių moterų: susidarantis skirtumas siekia 34,1 procentinio punkto). Austrijoje skirtumas siekia 28,9 proc. punkto, Didžiojoje Britanijoje - 28,2 proc. punkto, o Nyderlanduose - 25,1 proc. punkto.

2014-aisiais, turimais ES valstybių narių duomenimis, vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas mažesnis nei 10 proc. buvo tokiose šalyse kaip Slovėnija (2,9 proc.), Malta (4,5 proc.), Italija (6,5 proc.), Lenkija (7,7 proc.), Liuksemburgas (8,6 proc.) ir Belgija (9,9 proc.). Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas didesnis nei 20 proc. buvo tokiose šalyse kaip Estija (28,3 proc.), Austrija (22,9 proc.), Čekija (22,1 proc.), Vokietija (21,6 proc.) ir Slovakija (21,1 proc.).