Siekiama griežtinti reikalavimus viešųjų pirkimų konkursuose dalyvaujančioms įmonėms

Įstatymo projekte siūloma suinteresuotiems viešųjų pirkimų dalyviams taikyti papildomą reikalavimą – pateikti duomenis apie darbo užmokesčio įmokas į Valstybinio socialinio draudimo fondą. Įmokos dydis per metus vienam darbuotojui turėtų būti ne mažesnis kaip 50 bazinių socialinių išmokų (buv. MGL). Tai reiškia, kad įmonės, siekiančios laimėti didelės vertės statybos darbų konkursus (kurių vertė nuo 2 mln. litų), turės būti pajėgios savo darbuotojams oficialiai mokėti didesnį, nei vidutinį darbo užmokestį.

Taip siekiama mažinti šešėlinę ekonomiką, geriau užtikrinti darbuotojų su aukštesne kvalifikacija pritraukimą, kokybiškai ir laiku atlikti didelės vertės darbus, mažinti specialistų emigraciją.

Nekokybiškai atlikti didelės vertės statybų, renovacijos darbai tampa vis aktualesne problema dėl dažnos personalo kaitos, nekompetencijos bei mažai apmokamų darbuotojų pasiūlos, taip pat statybų sektoriuje pastebimų mokėjimų "vokeliuose".

"Nerealu, kad kvalifikuotas statybininkas dirbtų už 680 litų mėnesinę algą, tad įmonės, deklaruojančios tokio dydžio atlyginimus, nuslepia mokesčius. Siūloma įstatymo pataisa pirmiausia mažintų "vokelius". Ne paslaptis, kad darbo įkainiai viešuosiuose pirkimuose yra sukelti net kelis kartus. Įvedus tokį reikalavimą, patys darbdaviai atidžiau samdys darbuotojus, reikliau vertins atliekamų darbų kokybę", – sakė V. Valkiūnas.