Darbo užmokestis apskrityje augo 3,2 proc.

Darbo užmokesčio padidėjimą 2015 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2015 m. trečiuoju, lėmė sezoniškumas, išmokėtos didesnės vienkartinės premijos, priedai, priemokos ir piniginės išmokos ir kitos priežastys.

2015 m. ketvirtąjį ketvirtį didžiausią bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus (827,5 EUR), Klaipėdos (749,7 EUR) ir Kauno (748,3 EUR) apskričių įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Tauragės apskrityje darbuotojų vidutinis bruto darbo užmokestis buvo mažiausias ir siekė 611,6 EUR (215,9 EUR mažesnis nei Vilniaus apskrityje ir 145,3 EUR – nei vidutiniškai šalyje).

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis apskrityse 2015 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, kito panašiai kaip ir bruto – padidėjo visose apskrityse, labiausiai – Telšių (5,2 proc.), Kauno (3,2 proc.) ir Klaipėdos (2,9 proc.). Kitose apskrityse ūgtelėjo nuo 0,7 iki 2,7 proc.

Per metus (2015 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2014 m. ketvirtuoju ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo visose apskrityse, iš jų labiausiai – Telšių (11,6 proc.), Šiaulių (7,6 proc.) ir Kauno (7,4 proc.). Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus sparčiausiai augo tose pačiose apskrityse: Telšių (10,7 proc.), Šiaulių ir Kauno (po 7 proc.).

2015 m. ketvirtąjį ketvirtį vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, padidėjo 54 savivaldybėse – nuo 0,2 proc. Šilalės rajone iki 13,4 proc. Neringoje, o sumažėjo – Pagėgių, Radviliškio rajono, Varėnos rajono, Elektrėnų, Pasvalio ir Joniškio rajonų savivaldybėse – nuo 0,5 iki 3,2 proc.

2015 m. ketvirtąjį ketvirtį didžiausią bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus (854 EUR) ir Klaipėdos miestų (811,1 EUR) darbuotojai. Mažiausiai uždirbo Šalčininkų (524,7 EUR) ir Zarasų (550,3 EUR) rajonuose bei Kalvarijoje (551,7 EUR) dirbantys asmenys. Atotrūkis tarp Vilniaus miesto ir Šalčininkų rajono savivaldybių 2015 m. ketvirtąjį ketvirtį siekė 329,3 EUR.

Per metus (2015 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2014 m. ketvirtuoju ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo visose savivaldybėse – nuo 0,4 iki 14,3 proc.

Vidutinis darbuotojų skaičius šalies ūkyje 2015 m. ketvirtąjį ketvirtį sudarė 1 194,9 tūkst. ir, palyginti su 2015 m. trečiuoju ketvirčiu, sumažėjo 9,3 tūkst. darbuotojų. Tai lėmė mažesnis darbuotojų skaičius visose apskrityse: nuo 0,1 proc. Vilniaus iki 2,1 proc. Alytaus apskrityje.

2015 m. ketvirtąjį ketvirtį vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo daugelyje (56) savivaldybių. Ypač vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo Neringos ir Palangos miesto savivaldybėse (atitinkamai 21,8 ir 15,8 proc.), kurį lėmė sezoniškumas ir kitos priežastys. Kitose savivaldybėse vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 0,1 iki 5,6 proc. Tik Marijampolės ir Elektrėnų bei Jurbarko ir Plungės rajonų savivaldybėse vidutinis darbuotojų skaičius nedaug (nuo 0,1 iki 2 proc.) padidėjo.

Per metus (2015 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2014 m. ketvirtuoju ketvirčiu) vidutinis darbuotojų skaičius šalies ūkyje išaugo 2,2 proc. (25,5 tūkst.). Darbuotojų skaičius padidėjo visose apskrityse, išskyrus Marijampolės ir Utenos apskritis, kuriose po 0,3 proc. sumažėjo.

Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 45 savivaldybėse – nuo 0,1 iki 13,2 proc., o 15 savivaldybių sumažėjo – nuo 0,4 iki 4,6 proc.