Nuo spalio keičiasi dalis „Sodros“ išmokų: kam ir kiek daugiau pinigų atiteks?

Dėl vidutinio darbo užmokesčio pasikeitimų kiekvieną ketvirtį perskaičiuojamos minimalios ir maksimalios ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokos.

Jos aktualios tiems, kurie uždirba mažiausias algas ir sumoka mažiausiai mokesčių. Jiems mokama išmoka negali būti mažesnė už nustatytą sumą eurais.

Taip pat pakeitimai aktualūs tiems didžiausių algų gavėjams. Nors jie sumokės daugiau mokesčių, jiems bus mokama ne proporcingai didesnė išmoka, o didžiausia suma eurais.

Atkreiptinas dėmesys, kad po mokesčių ir „Sodros“ įmokų reformos 2019 m. „apvalūs“ išmokų dydžiai procentais (pvz., 100 proc. arba 80 proc.) nuo kompensuojamojo uždarbio sumažėjo. Tačiau dėl to gyventojai pinigų negauna mažiau, nes mažesni procentai skaičiuojami nuo 1,289 karto didesnių sumų.

Ligos išmoka

Darbuotojui susirgus, ligos išmoka, mokama iš „Sodros“ lėšų (t.y. nuo trečios ligos dienos), per mėnesį negali būti mažesnė negu 11,64 proc. šalies vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (VDU), galiojusio užpraeitą ketvirtį iki laikinojo nedarbingumo nustatymo dienos.

Taigi minimali vieno mėnesio ligos išmoka nuo kito ketvirčio pradžios bus 180,93 euro (per 5 eurus daugiau nei dabar), o vienos dienos 8,62 euro (0,28 euro daugiau).

Maksimalus kompensuojamasis uždarbis ligos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 šalies VDU, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo atsiradimo dienos, dydžio.

Ligos išmoka, mokama iš „Sodros“, yra lygi 62,06 proc. (iki mokesčių reformos 2019 m. – 80 proc.) darbuotojo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Nuo spalio maksimali vieno mėnesio ligos išmoka bus 1929,32 euro (per 60 eurų daugiau nei dabar), o vienos dienos – 91,87 euro (2,86 euro daugiau).

Ligos išmoka sergančiam šeimos nariui slaugyti arba vaikui prižiūrėti, mokama iš „Sodros“, yra lygi 65,94 proc. (anksčiau buvo mokėta 85 proc.) kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Maksimali vieno mėnesio ligos išmoka tokiu atveju nuo spalio bus 2049,94 euro (didėja beveik 64 eurais), vienos dienos – 97,62 euro (per 3 eurus daugiau).

Vaiko priežiūros išmoka

Maksimalus kompensuojamasis uždarbis vaiko priežiūros išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 šalies vVDU, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės gauti vaiko priežiūros išmoką atsiradimo dienos.

Vaiko priežiūros išmokos dydis iki vaikui sueis 1 metai yra 77,58 proc. (anksčiau buvo 100 proc.) išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Nuo spalio minimali tokia vaiko priežiūros išmoka ir toliau bus 240 eurų (6 x 40 euro), kas lygu 6 bazinės socialinio draudimo išmokoms.

Tuo metu maksimali išmoka bus 2411,81 euro per mėnesį (didėja 75,25 euro), o vienos dienos – 114,85 euro (3,59 euro daugiau).

Vaiko priežiūros išmoka, jeigu pasirenkama ją gauti kol vaikui sueis 2 metai, iki vienerių metų yra 54,31 proc. (anksčiau buvo 70 proc.), o iki vaikui sueis 2 metai – 31,03 proc. (buvo 40 proc.) kompensuojamojo uždarbio.

Ir šiuo atveju minimali vaiko priežiūros išmoka bus 240 eurų arba 6 bazinės socialinio draudimo išmokos.

Tuo metu maksimali mėnesio (iki vienų metų) nuo spalio bus 1688,39 euro (34,68 euro daugiau nei dabar) ir (iki dviejų metų) 964,66 euro (30,1 euro daugiau).

Motinystės ir tėvystės išmokos

Konstituciniam teismui nusprendus, Lietuvoje tik motinystės išmokos dydis nėra ribojamas, jis siekia 77,58 proc. (buvo 100 proc.) išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Tuo metu maksimalus kompensuojamasis uždarbis tėvystės išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 šalies VDU.

Tėčiams mokama išmoka siekia 77,58 proc. (buvo 100 proc.) išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Maksimali tėvystės išmoka bus 2411,81 euro (didėja 75,25 euro) per mėnesį arba 114,85 euro (30,1 euro daugiau) per dieną.

Minimali motinystės ir tėvystės išmoka ir toliau bus 240 eurų per mėnesį.