Lietuvos regionų ypatybės: ko gali tikėtis grįžtantieji į Klaipėdą

Stipresnis bendruomeniškumas, daugiau laisvų nišų naujiems verslams, mažesnės nekilnojamojo turto kainos, arčiau pasiekiamos reikiamos paslaugos nei didmiesčiuose skatina vis daugiau sugrįžusiųjų ieškoti galimybių integruotis regionuose. Žinoma, grįžimas, kaip ir prieš tai patirtas įsikūrimas kitoje šalyje, reikalauja pastangų.

Grįžimo iššūkiai ir atradimai

Užimtumo tarnyba - viena pirmųjų institucijų, į kurią kreipiasi grįžusieji. Dažniausias iššūkis, su kuriuo susiduriama - per išvykimo metus įvykę Lietuvos darbo rinkos pokyčiai. Konsultacijų metu klientams pirmiausia stengiamasi padėti susiorientuoti, kokias veiklas vykdo konkrečiame regione įsikūrusios įmonės. Tai itin svarbus veiksnys, lemiantis darbo pasiūlą, keliamus lūkesčius ir karjeros galimybes.

Įvertinus užsienyje įgytą patirtį, taip pat iškyla poreikis atnaujinti arba įgyti papildomų įgūdžių bei kompetencijų, siekiant tapti konkurencingesniems vietinėje darbo rinkoje. Tai padaryti galima pasinaudojus Užimtumo tarnybos teikiamomis suaugusiųjų švietimo ir persikvalifikavimo paramos priemonėmis.

Nutarusiems grįžti į Lietuvą taip pat pravartu žinoti, kad Užimtumo tarnyboje veikia Aukštos kvalifikacijos atrankų skyrius, kuris pasiruošęs suteikti papildomą pagalbą asmenims, turintiems aukštą kvalifikaciją - vadovams, specialistams, technikams. Jų poreikis išlieka atsinaujinančios energetikos, informacinių technologijų, inžinerijos ir kitose srityse. Vien praėjusiais metais Užimtumo tarnyboje registruota apie 17 tūkstančių laisvų darbo vietų, iš kurių 76 procentai skirtos aukštos kvalifikacijos specialistams, technikams, kvalifikuotiems darbininkams ir operatoriams Klaipėdos regione.

Užimtumo tarnybos Klaipėdos klientų aptarnavimo departamento direktorė Jurgita Petraitienė pabrėžia, kad įmonėse modernizuojama ir automatizuojama vis daugiau procesų, todėl pramonės sektoriuje net žemiausios kvalifikacijos darbuotojams reikalingos kompetencijos, padedančios valdyti automatizuotus įrenginius, prižiūrėti jų sklandų darbą. Tarnyba siūlo darbuotojų perkvalifikavimo priemonę, suteikiančią jiems aukštos pridėtinės vertės kvalifikaciją ar kompetenciją ir galimybes naujus darbuotojus apmokymui pasirinkus pameistrystę.

Tarnybos specialistų patirtis rodo, kad globalioje aplinkoje veikiančios įmonės, aptarnaujančios tarptautinius klientus, vertina užsienyje įgytą darbuotojų išsilavinimą, kalbų žinias ir darbuotojų patirtį, suteikiančią platesnį požiūrį į verslo aspektus.

Perspektyvos ir paskatos grįžtantiesiems

Sklandžiam sugrįžimui į Lietuvą itin svarbus įvairiapusiškas palaikymas. Klaipėdos miesto savivaldybėje kartu su verslo atstovais numatyta rengti grįžtantiems lietuviams skirtų priemonių bazę, padedančią spręsti socialinius, sveikatos, švietimo ir vaikų kalbinės reintegracijos klausimus. Tiek miesto, tiek rajono savivaldybėse jaunoms šeimoms siūloma galimybė pasinaudoti finansine paskata pirmajam būstui įsigyti. Reguliariai vykdomos smulkiojo ir vidutinio verslo rėmimo programos.

Klaipėdos regionui išskirtinumo suteikianti pajūrio teritorija lemia aktyvią apgyvendinimo bei maitinimo sektorių veiklą, ypač didelė virėjų paklausa. Įsikūrusiose uosto įmonėse išlieka paklausios elektriko, suvirintojo, metalinių konstrukcijų ir vamzdynų montuotojo, dokininko-mechanizatoriaus profesijos.

Prie išaugusio kvalifikuotų darbuotojų poreikio formavimo taip pat prisideda Klaipėdos laisvoji ekonominė zona (LEZ), kuriai būdinga veiklų įvairovė. Čia veikia elektroninių komponentų, pirminių plastikų, plastikinių pakuočių, tekstilės dirbinių gamybos, žuvies, vėžiagyvių ir moliuskų perdirbimo bei konservavimo, sandėliavimo ir saugojimo įmonės.

Ruošiamasi vėjo parkų statybai Baltijos jūroje. Numatoma, kad šie projektai sukurs bent 1 300 naujų darbo vietų, į kurias pretenduos laivininkystės, telekomunikacijų, gamybos, mechanikos, statybos ir ekologijos inžinerijos sričių specialistai. Taip pat bus ieškoma patyrusių elektrikų, statybų vadovų ir kitų su tuo susijusių darbuotojų. Siekdama užtikrinti sklandų darbuotojų perėjimą iš kitų energetikos sektorių, taršių pramonės ir energetikos šakų, Užimtumo tarnyba įgyvendina aukštą pridėtinę vertę kuriančią kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonę. Jos plėtra sudaro prielaidas plėsti energetikos sektorių.

Kokybiškos konsultacijos ir atsakymai į rūpimus klausimus

Atliepiant grįžtantiems lietuviams aktualų poreikį centralizuotai rasti reikiamą informaciją, nuo šių metų sausio startavo Užsienio reikalų ministerijos vykdoma iniciatyva „Grįžtu.LT“. Ji vienija įvairias Lietuvos institucijas ir pateikia aktualią informaciją vieno langelio principu.

Prie šios iniciatyvos taip pat prisijungė Užimtumo tarnyba, kurios kiekviename klientų aptarnavimo skyriuje jau paskirti atsakingi specialistai, pasirengę grįžtančiuosius konsultuoti jiems aktualiais klausimais. Tikimasi, kad galimybė susitikti ir pasitarti su tame regione dirbančiais specialistais padės tikslingai iš anksto ruoštis grįžimui, sužinoti apie galimybę pasinaudoti lengvesnei integracijai skirtomis priemonėmis įvairių institucijų lygmeniu.

Tad grįžusieji į Lietuvą trumpam aplankyti artimųjų ar atostogų metu kviečiami pasinaudoti galimybe apsilankyti artimiausiame Užimtumo tarnybos klientų skyriuje ir ten gauti reikiamą informaciją. Konsultacijos teikiamos ir telefonu. Prireikus detalesnių atsakymų, tikslingai nukreipiama į atitinkamas institucijas. Ir nors kiekvienai grįžimo ir įsikūrimo Lietuvoje istorijai būdingas unikalumas, visgi jas visas sieja bendras akcentas - svarbiausia tinkamai pasirinkti savo kryptį ir drąsiai ieškoti atsakymų.