Savivaldybės kontrolierė didesnės algos nenori

Per Klaipėdos miesto savivaldybės tarybos komitetus keliauja projektas „Dėl Klaipėdos miesto savivaldybės kontrolierės Daivos Čeporiūtės tiesioginio vadovo motyvuoto siūlymo kasmetinio tarnybinės veiklos vertinimo metu įgyvendinimo“.

Šio projekto atsiradimą inicijavo Klaipėdos miesto mero Vytauto Grubliausko siūlymas.

D. Čeporiūtės darbas (tarnybine veikla) praėjusiais metais įvertintas labai gerai.

Už tai siūloma finansuoti Savivaldybės kontrolierės kvalifikacijos tobulinimą.

„Kontrolierės tarnybinė veikla praėjusiais metais įvertinta labai gerai. Todėl prašysime, kad Savivaldybės taryba šiam siūlymui pritartų“, - „Vakarų ekspresui“ sakė Klaipėdos miesto savivaldybės administracijos Personalo skyriaus vedėja Inga Gelžinytė-Litinskienė.

Šiam siūlymui įgyvendinti per metus būtų skirta ne didesnė kaip 0,8 valstybės tarnautojos pareiginės algos dydžio suma - 2 752,80 euro.

"Kai valstybės tarnautojo tarnybinė veikla yra įvertinama labai gerai, vienas iš galimų variantų yra ir didesnės pareiginės algos nustatymas, taikant ne mažiau kaip 0,5 didesnį pareiginės algos koeficientą.

Kontrolierės atlyginimas didinamas nebus, nes šiuo atveju jos pačios iniciatyva pasirinktas kvalifikacijos tobulinimas. Kas, manau, yra labai šiuolaikiška", - patikino I. Gelžinytė-Litinskienė.

Pasak pačios D. Čeporiūtės, ji būtų labai dėkinga, jei Taryba šiam sprendimui pritartų.

"Pirmiausia lauksiu Tarybos sprendimo. Kol kas nesu konkrečiai suplanavusi, kokias kvalifikacijos tobulinimo formas pasirinkčiau. Jų tikrai yra daug.

Manau, kad galėčiau stiprinti savo kompetencijas lyderystės mokymuose, tobulinant analizės pagrindimą.

Aišku, gal kai ką šiek tiek ir stebina mano sprendimas pasirinkti ne didesnį atlyginimą, o kvalifikacijos tobulinimą. Bet į save investuoti taip pat yra puikus dalykas", - neabejojo D. Čeporiūtė.

Savivaldybės kontrolierė neatmeta galimybės, jog Taryba gali tam ir nepritarti.

"Jei Taryba apsispręstų nepritarti vienkartinio priedo iš biudžeto skyrimui, yra kitų variantų.

Padėka, vardinė dovana, nuo vienos iki dviejų pareiginių algų dydžio piniginė išmoka, iki penkių dienų mokamos poilsio dienos arba atitinkamai sutrumpintas darbo laikas ir kitos skatinimo priemonės", - sakė D. Čeporiūtė.

Labai gerai įvertinta Savivaldybės kontrolierės tarnybinė veikla ir 2021 metais. Už tai ji paskatinta atlyginimo padidinimu.

Kiti Klaipėdos miesto savivaldybėje plušantys valstybės tarnautojai savo tarnybinės veiklos 2022 metais įvertinimo dar laukia.

"Vyksta vertinimo procedūros. Jos dar tik prasidėjo ir bus baigtos vasarį-kovą. Įstaigų vadovų darbas vertinamas pirmiausia, nes tam yra skirti truputį kiti terminai.

Jei tarnautojas atliko jam suformuotas užduotis, tai ir jo veikla bus įvertinta gerai arba labai gerai. Jei ne - nepatenkinamai. Blogai įvertinami vienetai", - teigė I. Gelžinytė-Litinskienė.