Sėkminga karjera turi savų paslapčių

Išanalizavę subjektyvius ir objektyvius faktorius tyrėjai objektyviesiems priskyrė atlyginimo dydį ir kilimą karjeros laiptais (paaukštinimų skaičius). Subjektyviesiems - asmeninį žmogaus pasitenkinimą karjera. Veiksnius, galinčius turėti įtakos sėkmingai karjerai, suskirstė į grupes.

Tai - žmogiškasis kapitalas: išsilavinimas, darbo laikas ir turinys, darbo stažas, profesiniai ryšiai. Taip pat vadovo parama, suteiktos galimybės mokytis ir tobulinti įgūdžius. Dar - socialiniai ir demografiniai veiksniai: lytis, rasė, amžius, vedybinis statusas. Ir - individualūs skirtumai; neurotiškumas, ekstravertiškumas, atvirumas naujai patirčiai.

Tyrėjai nustatėm kaip kiekviena iš šių veiksnių grupių susijusi su karjeros sėkme. Paaiškėjo, kad sėkmingos karjeros rodikliai, tai yra geras atlyginimas, kilimas karjeros laipteliais, labiausiai susiję su "žmogiškojo kapitalo" ir socialiniais bei demografiniais veiksniais. Taigi geras išsilavinimas, didelė darbo tam tikroje veiklos sferoje ar organizacinė patirtis, užmegzti ryšiai pagaliau duoda trokštamų vaisių: gerą algą ir geras pareigas. Taip pat paaiškėjo, kad vyrui siekti sėkmingos karjeros lengviau negu moteriai, baltaodžiui lengviau negu juodaodžiui.

Su subjektyviu sėkmingos karjeros suvokimu labiau susiję organizacinės paramos veiksniai ir individualūs žmonių bruožai, tai yra organizacijos rūpinimasis savo darbuotojais, mokymai, vadovo parama gali sukelti darbuotojų pasitenkinimą savo karjera net jei jie negauna didelių algų ar jų pareigos neturi skambaus pavadinimo( nors, be abejo, vien tik rūpinimosi ir paramos neužtenka). Asmeninės savybės, tokios kaip neurotiškumas, taip pat stipriai susijusios su subjektyviai suvokiama karjeros sėkme. Deja, tendencija neurotikams nepalanki. Kad ir kiek įmonė investuotų į mokymus, remtų ar palaikytų, tikėtina, kad neurotiškas darbuotojas niekad nebus patenkintas savo karjera.

Siekiant darbinės karjeros ne viskas ir visada priklauso tik nuo mūsų pačių (pavyzdžiui, organizacijos parama). Tai gali liūdinti. Tačiau, kita vertus, ne viskas priklauso ir nuo aplinkos (pavyzdžiui, pastangos susikrauti "žmogiškąjį kapitalą"). O tai jau suteikia vilties.