Atnaujinti „Sodros“ duomenys: kiekvienas gali pasitikrinti, kokia pensija jo lauktų senatvėje

Jei pensija netenkina, galima imtis būdų jai didinti. Tačiau kaip tai sužinoti?

Prieš kiek laiko „Sodra“ pilnai suvedė naujausius iki liepos 1 dienos sukaupto darbuotojų darbo stažo bei apskaitos vienetų duomenis, kurie nulems būsimąją darbuotojo pensiją.

Savo būsimą potencialą pensiją gyventojai gali pasitikrinti prisijungę prie „Sodros“ elektroninės sistemos (gyventojai.sodra.lt).

Senatvės pensijos dydis priklauso nuo jūsų įgyto stažo, apskaitos vienetų skaičiaus, Valstybinio socialinio draudimo fondo Tarybos patvirtintų apskaitos vieneto vertės ir bazinės pensijos dydžių, nurodoma „Sodros“ tinklapyje.

Kiekvienais metais nuo sausio 1 d. bazinės pensijos bei apskaitos vieneto vertės dydžiai bus indeksuojami (keičiami) pagal praėjusiais metais apskaičiuotą ir patvirtintą koeficientą. Galima sakyti, kad tai – institucinė pensijos dalis.

Nuo paties darbuotojo karjeros pasirinkimų priklauso trys kriterijai – iki šiol įgytas stažas senatvės pensijai, iki šiol įgyti „Sodros“ apskaitos vienetai (taškai) senatvės pensijai bei kaupimas II bei ar dalyvaujama privačiame pensijų kaupime.

„Sodra“ du kartus per metus – po sausio 1 d. ir po liepos 1 d. – savo sistemoje atnaujina šią informaciją.

Ką lemia stažas?

Prisijungę prie „Sodros“ e.sistemos, galite matyti du skaičius – vienas skirtas jūsų stažui, kitas – įgyti „Sodros“ apskaitos vienetai (taškai) senatvės pensijai.

Darbo stažas suteikia teisę į pensiją ir yra įgyjamas nustatytą laiką mokėjus pensijų socialinio draudimo įmokas.

Būtinasis stažas senatvės pensijai 2023 m. yra 33 metai ir yra kasmet didinamas po pusę metų, kol 2027 m. pasieks 35 metus.

Taigi, teisę į pensiją galite įgyti ne tik pasiekę pensinį amžių, tačiau ir sukaupę reikiamą stažą.

Įprastais atvejais, stažas „per metus“ ir yra vieneri metai – t.y. dirbant metus realybėje, metai įrašomi ir „ant popieriaus“.

Nors per vienerius metus negalima įgyti daugiau nei metų stažo, tačiau įmanoma įgyti mažiau.

„Vieni stažo metai įgyjami, jei darbdavys ar žmogus savarankiškai per metus sumoka pensijų socialinio draudimo įmokų nuo atlyginimo ar pajamų VERTĖS, kuri yra ne mažesnė nei 12 tais metais nustatytų minimalių mėnesio atlyginimų (MMA); Sumokėjus mažiau socialinio draudimo įmokų, įgyjama proporcinga dalis metų stažo“, – rašoma tinklalapyje.

Taigi, net dirbant metus, tačiau gaunant mažą atlyginimą, stažas gali nesiekti 1 metų. Pavyzdžiui, gaunant 300 eurų (iki mokesčių) ir darbdaviui nesumokant papildomos įmokos (iki MMA), darbuotojui prisiskaičiuos tik 0,36 metų stažo.

Tuo tarpu gaunant MMA (šiuo metu – 840 eurų), stažas jau sieks 1 metus.

Į stažą taip pat įskaitomi laikotarpiai, kai asmuo gavo ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros, nedarbo, dalinio darbo, netekto darbingumo socialinio draudimo išmokas;

Minimalus stažas senatvės pensijai gauti – 15 metų, kuris nuo 2022 m. garantuoja nesumažintą bendrąją pensijos dalį, kuri sudaro 246,21 Eur (nuo 2023 m. bazinis pensijos dydis). Neįgijęs 15 metų stažo asmuo neturi teisės gauti senatvės pensijos.

Ką lemia apskaitos vienetai?

Nors stažas negali būti didesnis nei vienetas, kitas labai svarbus pensijos dydį lemiantis rodiklis – apskaitos vienetai per metus – gali.

Apskaitos vienetai – individualioji pensijos dalis. Ji priklauso nuo kiekvieno žmogaus per karjerą gaunamo atlyginimo.

Apskaitos vienetų skaičiavimas yra paremtas tokiu principu:

• 12 vidutinių darbo užmokesčių (VDU) per metus = 1 apskaitos vienetas.
• Maksimalus apskaitos vienetų skaičius per metus – 5 apskaitos vienetai (60 VDU).

Taigi kuo daugiau uždirbate ir kuo daugiau mokesčių sumokama, tuo daugiau apskaitos vienetų per metus (ir per karjerą) galite sukaupti.

Gaunamą pensiją nulemia apskaitos vieneto (taškų) vertė išėjimo į pensiją metais, ji kiekvienais metais indeksuojama. Šiuo metu ši vertė yra 5,7 euro.

1 taškas įgyjamas, jei per metus darbdavys ar žmogus savarankiškai sumoka pensijų draudimo įmokų nuo atlyginimo ar pajamų VERTĖS, kuri yra 12 tais metais nustatytų vidutinių darbo užmokesčių (VDU). 2023 m. VDU Lietuvoje siekia 1 684,9 euro.

Sumokėjus mažiau socialinio draudimo įmokų, įgyjama proporcinga apskaitos vieneto (taško) dalis. Sumokėjus daugiau įmokų, įgyjama daugiau apskaitos vienetų (taškų). Didžiausia galimų įgyti taškų suma per metus – 5.

Apskaičiuojant taškus, atsižvelgiama ir į ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros, dalinio darbo, socialinio draudimo išmokas.

Taškai yra santykinai svarbesni gaunamos pensijos dydžiui nei stažas – štai, pavyzdžiui, šiandien išėjus į pensiją ir turinti būtinąjį darbo stažą (33 metus), pensija sukaupus 19 taškų siektų 354,51 euro, o turint 38 taškus (su tuo pačiu stažu) – 462,81 euro.

Analogiškai, turint 42 metų stažą ir sukaupus 38 taškus, pensija šiandien būtų 529,96 euro, o su tokiu pat stažu, tačiau 72 taškais – 723,76 euro.

Ką daryti, jei pensija netenkina?

Priklausomai nuo fondo rezultatų ir kaupimo metodo, kaupimas II pensijų pakopoje taip pat gali pridėti pakankamai reikšmingą būsimos pensijos dalį.

Viską sudėjus, už kelių dešimtmečių gausimos pensijos rezultatas gali pasirodyti labai neblogas ar netgi didesnis nei dabartinis atlyginimas. Vis dėlto reikėtų atkreipti dėmesį, kad pinigams nuvertėjant 2050 m. pensijos perkamoji galia bus mažesnė nei šiandien.

Aiškesnę situaciją galėtų parodyti santykinis būsimos pensijos dydis – kiek procentų nuo tuometinio atlyginimo sudarys pensija.

Jei atrodo, kad būsimo atlyginimo – per mažai, siūloma imtis priemonių. Jei pagal skaičiuoklės rezultatus jūsų pajamos senatvėje sudarys mažiau kaip 50 proc. tuometinio atlyginimo, „Sodros“ atstovai siūlo apsvarstyti galimybę mokėti papildomas pensijų įmokas į savo pensijų sąskaitą arba paprašykite, kad papildomą įmoką Jūsų naudai mokėtų darbdavys.

„Jei nuspręsite mokėti papildomai virš 3 proc. dabartinio kaupimo lygio, papildomoms pensijų įmokoms gali būti taikoma GPM lengvata (priklausomai nuo kitų, Jūsų pajamoms taikomų, mokestinių lengvatų) Jei papildomas pensijų įmokas Jūsų naudai perves darbdavys, nuo jų nereikės mokėti jokių mokesčių, jei jos neviršija 25% Jūsų darbo užmokesčio“, – rašoma „Sodros“ puslapyje.