Kodėl su norvegais sunku dirbti?

Amerikietė Kimberly Lein-Mathisen prieš ketverius metus Norvegijoje tapo tarptautinės farmacijos kompanijos filialo vadove. Laikraščiui "Dagens Næringsliv" ji pasakojo, kad tik atvykusi į šalį ji sužinojo apie dosnias valstybės išmokas, ilgas atostogas, trumpas darbo valandas. "Tuo metu maniau, kad jie stipriai perspaudžia", - sakė moteris.

Užsienyje vadovai stengiasi sukurti kuo darbingesnę atmosferą, skatina darbuotojus kuo greičiau pasiekti tikslų, net konkuruoti tarpusavyje. Pavyzdžiui, amerikiečiai labai mėgsta rinkti mėnesio geriausius, o Norvegijoje tokio titulo geriau negauti. Norvegai mėgsta dirbti kaip komanda, todėl išsišokti iš minios čia niekas nesiveržia.

Dauguma žmonių į darbą eina apsirengę itin paprastai, kartais net atsiveda naminių gyvūnų. Jeigu norvego vaikas susirgo ar jam tiesiog reikia tėvų pagalbos, darbuotojas nedelsdamas baigs savo darbo dieną. Konditerijos savininkas prancūzas Pascalis Dupuy prisiminė, kad buvo šokiruotas pirmojo savo boso elgesio, nes šis bijojo atvykėliui skirti papeikimą. Jis mano, kad norvegai turėtų būti griežtesni. "Tačiau ne griežtesni apskritai, o tiems, kurie neatlieka savo darbo", - pridūrė prancūzas.

Laisva aplinka darbo rinkoje nevaržo darbuotojų, tačiau vadovui kartais sukuria itin daug problemų. Jeigu jam reikia priimti sprendimą ir jis nori pasitarti su savo pavaldiniais, tai rizikuoja įsivelti į nesibaigiančius debatus. Tačiau reikiamų atsakymų jis gali ir negauti, nes norvegams svarbu pats diskutavimo procesas, bet ne visada esmė, rašo "Dagens Næringsliv".