Darbdaviai naudojasi studentų abejingumu

Klaipėdos prekybos centre BIG prieš mėnesį buvo žaibiškai uždaryta viena batų parduotuvė. Joje dirbusi studentė prabilo apie nesąžiningą darbdavių elgesį.

Anot Klaipėdos universitete studijuojančios Indrės, po vienos laisvos dienos atvykusi į darbą ji apstulbo: rado parduotuvės įrangą išmontuotą, į dėžes sukrautus batus. Darbdaviai merginai tik tada pareiškė, jog parduotuvė uždaroma.

Pasak Indrės, parduotuvės vadovai turėjo galimybę pasirūpinti visais darbuotojais ir perkelti juos į "Akropolyje" esančias to paties tinklo parduotuves. Tačiau Indrei nebuvo pasibaigęs bandomasis periodas, matyt, todėl ir suskubta ją vienintelę iš darbo atleisti.

Remiantis įstatymais, darbdaviui atleidus darbuotoją per bandomąjį laikotarpį netenka mokėti išeitinių kompensacijų, tačiau jie privalo įspėti darbuotoją ir motyvuoti, dėl kokių priežasčių žmogus toliau dirbti nebegali. Tačiau, anot Indrės, jokių perspėjimų apie parduotuvės uždarymą ji nesulaukė, ir jau kitą dieną buvo atleista.

Advokatė Indrė Butvilė teigia, kad minėtu atveju nebuvo paisoma žmoniškumo - juk parduotuvės vadovai apie permainas įmonėje tikrai žinojo iš anksto, todėl turėjo galimybę perspėti studentę. "Atsiskleidžia požiūris į studentą kaip į nevisavertį darbuotoją", - sako advokatė.

Anot jos, darbdavys iš darbo atleisti gali, tačiau turi įspėti darbuotoją apie galimus struktūrinius parduotuvės pokyčius bent prieš 3 darbo dienas.

Valstybinės darbo inspekcijos Klaipėdos skyriaus vedėjas ir vyriausiasis darbo inspektorius Arūnas Džiugas sako, jog tokio pobūdžio nusiskundimų nėra daug.

"Studentai operatyviai ieškosi kito pragyvenimo šaltinio, užuot gynę savo teises. Kita vertus, skundų sulaukiame, tačiau ne visada galime pasakyti, ar tas žmogus - studentas: jie paprasčiausiai neprisistato", - konstatuoja jis.

Anot inspektoriaus, daugiausiai skundų iš studentų sulaukiama vasaros pabaigoje, dažniausiai - dėl neišmokėtų atlyginimų.