Didesnį darbo stažą turintys darbuotojai uždirba daugiau

Darbuotojai, dirbantys įmonėje mažiau nei vienus metus, gavo mažiausią vidutinį mėnesinį bruto darbo užmokestį, o turintys didesnį darbo stažą - uždirbo daugiau. Daugiausia uždirbo darbuotojai, vienoje įmonėje išdirbę 30 ir daugiau metų, - 2543 litus, arba 69,4 proc. daugiau nei dirbantys toje pačioje įmonėje mažiau nei vienus metus (1501 Lt), rodo 2010 m. darbo užmokesčio struktūros statistinio tyrimas, atliktas Statistikos departamento.

2010 m. didžiausią darbuotojų dalį (40,9 proc.) sudarė darbuotojai, išdirbę įmonėje nuo vienų iki penkerių metų. Jų darbo užmokestis buvo 26 proc. mažesnis nei darbuotojų, išdirbusių įmonėje 30 ir daugiau metų (šie darbuotojai sudarė tik 3 proc., palyginti su visais šalies ūkio darbuotojais), bet 25,4 proc. didesnis už mažiausią stažą turinčių darbuotojų (kurie sudarė 16,4 proc. visų darbuotojų).

Beveik visų pagrindinių profesijų grupių darbuotojai, išdirbę įmonėje mažiau nei vienus metus, uždirbo mažiausiai. Vadovai, technikai ir jaunesnieji specialistai, turintys 15-19 metų darbo stažą, uždirbo daugiausia - atitinkamai 1,4 ir 1,5 karto daugiau nei tų pačių profesijų darbuotojai, išdirbę įmonėje iki vienų metų.

Specialistai, išdirbę įmonėje 30 ir daugiau metų, uždirbo 25 proc. daugiau nei mažiausią darbo stažą turintys specialistai.

Mažiausiai uždirbo darbuotojai iki 20 metų - 1144 Lt, arba 46,1 proc. mažiau nei 30-39 metų darbuotojai, kurių darbo užmokestis didžiausias, ir 44,9 proc. mažiau nei 60 metų ir vyresni darbuotojai.

Pagal amžių didžiausią darbuotojų dalį sudarė 40-49 metų asmenys (28,7 proc.), mažiausia buvo jauniausių (iki 20 metų) ir vyriausių (60 ir daugiau metų) darbuotojų - atitinkamai 0,6 ir 5,8 proc. 30-39 metų darbuotojų, palyginti su visais darbuotojais, buvo 24,2 proc.

Darbo užmokesčio struktūros statistinį tyrimą statistikos departamentas atlieka nuo 2002 m. kas ketveri metai, remiantis Europos Sąjungos teisės aktais, reglamentuojančiais šį tyrimą. Tyrimo tikslas - nustatyti darbuotojų darbo užmokestį pagal darbuotojo charakteristikas: lytį, amžių, profesijas, darbo stažą įmonėje, išsilavinimą bei pagal įmonių, kuriose darbuotojas dirba, charakteristikas.