Darbo birža konkurentų neturi

2005-aisiais įsigaliojusi Tarptautinės darbo organizacijos konvencija, uždraudusi įdarbinimo agentūroms imti mokestį už tarpininkavimą įdarbinant Lietuvoje, beveik numarino šį verslą. Nors dabartinė situacija atrodo palanki šios paslaugos atgimimui, tokių agentūrų nedaugėja.

Siekdamos išsilaikyti rinkoje, kai kurios bendrovės pradėjo teikti įdarbinimo užsienyje paslaugas. Šiuo metu Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) licencijas tokiai veiklai turi 7 Klaipėdoje esančios agentūros. Kai kurios iš jų dar užsiima darbo paieška ir pasiūla Lietuvoje.

Nunyko arba persitvarkė

Klaipėdos darbo biržos direktoriaus pavaduotojas Virginijus Andriušis dienraščiui sakė, jog darbo ieškantys klaipėdiečiai neužsimena apie tai, jog bandė kreiptis į privačias agentūras.

V. Andriušio teigimu, darbo birža nei anksčiau, nei dabar šių agentūrų konkurencijos nejuto.

"Teikti įdarbinimo paslaugas vien Lietuvoje tokioms įmonėms tikslo lyg ir nebėra. Imti pinigų iš klientų negali, o darbdaviams mokėti už surastus specialistus neapsimoka, nes jie šią paslaugą darbo biržoje gauna už dyką", - svarstė V. Andriušis.

Šiuo metu klaipėdiečiai pradėjo intensyviai ieškoti darbo užsienyje. Tai pajuto ir Klaipėdos darbo biržos specialistai. V. Andriušis pastebėjo, jog bedarbiai plūsta į "Eures" biurą, informuojantį ir konsultuojantį, kaip įsidarbinti Europos šalyse.

Pokalbininkas mano, jog daugiausiai bedarbių darbo paieškomis užsiima naršydami po interneto skelbimų portalus. Antroje vietoje V. Andriušis įrašytų darbo biržą, skelbimus laikraščiuose.

Ministerija perspėja

Šiuo metu aktyviai dirbančiomis agentūromis, siūlančiomis įdarbinti užsienio šalyse, aklai pasitikėti nepatariama. Kai kurios iš jų piktnaudžiauja žmonių bejėgiškumu ir pelnosi teikdamos apgaulingą informaciją apie darbo užsienyje sąlygas, uždarbį.

SADM perspėja, jog reikia atidžiai rinktis įdarbinimo tarpininką, būtinai skaityti pasirašomas paslaugų ir darbo sutartis, žinoti, kuo jos skiriasi, o kilus klausimams kreiptis į teisininkus ar įdarbinimą kontroliuojančias institucijas - Valstybinę darbo inspekciją, Lietuvos darbo biržą.

Ketinantieji išvažiuoti dirbti svetur, pirmiausia turėtų kreiptis į "Eures" konsultantus, dirbančius teritorinėse darbo biržose. Konsultacijos biure yra nemokamos.

Nusprendus kreiptis į privačią įdarbinimo agentūrą, reikia pasitikslinti, kokiai šaliai skirtą licenciją ji turi, ir ar turi ją išvis. Tai galima pasitikrinti SADM tinklalapyje, skyriuje "Paslaugos, Licencijos".

Per 2007-2008 metus buvo panaikinta 20 licencijų dėl veiklos sąlygų pažeidimo.

Kaip turėtų būti

SADM informuoja, kad su įdarbinimo agentūra asmuo sudaro paslaugų sutartį, kurią būtina atidžiai perskaityti: turi būti nurodyti tos agentūros įsipareigojimai, teikiamos paslaugos bei ieškančio darbo asmens įsipareigojimai, nesutarimų sprendimo tvarka.

Agentūra privalo ieškoti darbo vietos pagal ieškančio darbo asmens pageidavimus ir profesinį pasirengimą. Suradus darbo vietą - užtikrinti visų būtinų dokumentų, reikalingų asmens įsidarbinimui pagal įdarbinančios šalies teisės aktus, sutvarkymą ir pateikimą asmeniui.

Ieškančiam darbo asmeniui turi būti pateiktas darbo pasiūlymas, darbo sutartis, taip pat jis turi būti išsamiai informuotas apie darbo pobūdį, įdarbinimo bei apmokėjimo sąlygas ir terminus, mokesčių bei socialinio draudimo įmokų mokėjimą.

Ginčai, kylantys dėl darbo sutarties ir darbo santykių tarp užsienio valstybės darbdavio ir Lietuvos piliečio, sprendžiami tos užsienio valstybės įstatymų nustatyta tvarka, t.y., agentūra neatsako už įdarbinamo asmens ir darbdavio susitarimus. Jei jie nevykdomi, darbuotojas turi kreiptis į teisėsaugą toje šalyje, kur dirba.

Tarpininkauti įdarbinant asmenis Lietuvoje licencijos nereikalingos.

Vaida JUTKONĖ