Už sutrumpintą darbo laiką siūloma mokėti kaip už visą darbo laiką

Seimo Liberalų sąjūdžio frakcijos narys Saulius Bucevičius siūlo į Darbo kodeksą grąžinti iki šiol buvusią nuostatą, kad kai abejojama dėl darbo santykius reglamentuojančių sutarčių sąlygų, jos aiškinamos darbuotojų naudai.

Darbo kodekso pataisas įregistravęs politikas taip pat siūlo kodekse aiškiai įtvirtinti nuostatą, kad už sutrumpintą darbo laiką mokama kaip už visą darbo laiką.

Pasak S. Bucevičiaus, šiuo projektu siekiama užtikrinti darbuotojo, kaip silpnosios šalies darbo santykiuose, interesus.

Seimo priimtas Darbo kodeksas, kuris įsigalios nuo kitų metų, nebenumato, kad kilus abejonių dėl darbo santykius reglamentuojančių sutarčių sąlygų, jos aiškinamos darbuotojų naudai.

Pasak S. Bucevičiaus, priimtas Darbo kodeksas tik numato, kad Vyriausybė nustato sutrumpintas darbo laiko normas, taip pat kasdienės ir savaitės darbo laiko trukmės nustatymo ir apmokėjimo tvarką asmenims, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, ir asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma.

Kaip ELTA jau skelbė, pataisas Darbo kodeksui įregistravusi Seimo Socialdemokratų partijos frakcija irgi siūlo jame įrašyti nuostatą: "kai abejojama dėl darbo sutarties sąlygų, jos aiškinamos darbuotojo naudai".

Šiuo metu priimtame Darbo kodekse, kuris įsigalios nuo 2017 m. sausio 1 d., nustatytos kai kurios normos yra mažiau palankios darbuotojams.