Paaiškėjo, jog galimybes įsidarbinti sudėtingai ir pakankamai sudėtingai vertina 56 proc. apklaustų jaunų žmonių, t y. 19 proc. mažiau nei pernai (75 proc.).
11 proc. respondentų optimistiškai vertina situaciją ir mano, kad darbą susirasti paprasta ir yra daug galimybių. Pernai tokių respondentų buvo tik 4 proc.
10 proc. respondentų nurodė, kad darbo ieško vieną mėnesį, 2-3 mėnesius - 14 proc., 6 ir daugiau mėnesių - 16 proc. Pernai net 54 proc. apklaustųjų aktyviai darbo ieškojo 6 ir daugiau mėnesių.
Pernai 30 proc. respondentų manė, kad darbdavys rinkdamasis sau darbuotoją didžiausią dėmesį atkreipia į darbinę patirtį, šiemet taip manančių padaugėjo iki 81 proc. Tinkamą savęs pristatymą pokalbio dėl darbo metu kaip vieną iš svarbiausių aspektų renkantis darbuotoją įvardino 22 proc. pernai ir 61 proc. - šiemet. Darbo paieškos sėkmė taip pat labai priklauso ir nuo asmeninių savybių, taip manančių yra 56 proc.
Renkantis darbą respondentai įvardino tokius pagrindinius aspektus: galimybė dirbti įdomų darbą - 77 proc., karjeros galimybės - 75 proc., tobulėjimas - 71 proc., patrauklus atlyginimas - 69 proc., geros darbo sąlygos - 66 proc.
Mažiausiai dėmesio renkantis įmonę apklausoje dalyvavę studentai kreipia į įmonės visuomeninę veiklą, įmonės pirmavimą savo srityje ar jos priklausymą tarptautiniam kapitalui.
Apklausoje dalyvavo 316 studijuojančių ar jau studijas baigusių jaunų žmonių iš visos Lietuvos, respondentų amžius - 19-27 metų. Didžiausią dalį apklaustųjų sudaro 19-24 metų amžiaus jaunimas, dar studijuojantis bakalauro ir magistro studijose, 49 proc. iš jų žada tęsti studijas užsienyje.
Šiuo metu skaitomiausi
Šiuo metu skaitomiausi
Šiuo metu skaitomiausi
Taip pat skaitykite
Rašyti komentarą