Tyrimas: daugiau nei pusė įmonių kitąmet neplanuoja didinti atlyginimų

Pasak atlyginimų rinkos tyrimą atlikusios tarptautinės vadybos ir konsultacijų bendrovės "Hay Group" generalinės direktorės Baltijos šalims Nedos Songinaitės, nors pastaraisiais metais Lietuvoje atlyginimai nebuvo mažinami drastiškai, šie pasikeitimai Lietuvą išskiria iš kitų Europos šalių, kuriose, išskyrus Baltijos valstybes ir Airiją, atlyginimų rinkos pokyčiai yra teigiami.

N. Songinaitės teigimu, Lietuvoje atlyginimai keitėsi skirtingai: kai kuriose bendrovėse atskirų darbuotojų fiksuoti atlyginimai buvo mažinami apie 20-30 proc., o kitose pavieniams darbuotojams jie didėjo iki 10-15 procentų.

Tyrimo duomenimis, daugiausiai mažėjo darbininkų (vidutiniškai 4 proc.) ir aukščiausio lygio vadovų (vidutiniškai 4 proc.) atlyginimai. Mažinimas rečiau palietė specialistų ir žemesnio lygio vadovų atlygimus. Atlyginimai buvo mažinami ir tarptautinėse, ir lietuviško kapitalo įmonėse.

"Ateityje įmonėms teks peržiūrėti darbininkų atlyginimus, nes darbo jėgos, ypač kvalifikuotos, ims dar labiau trūkti", - sako N. Songinaitė.

Analizuodami visą atlyginimą ekspertai pažymi, kad pernai visos darbuotojo gaunamos pajamos, įskaitant premijas ir priedus, kurie dėl smukusių įmonių rezultatų buvo išmokami rečiau ir mažesni, vidutiniškai sumažėjo 5 procentais. Taip pat pastebima, kad keičiasi fiksuotos ir kintamos atlyginimo dalies proporcijos, ypač aukščiausiojo lygio vadovų ir darbininkų pareigybėse.

"Kadangi šioms pareigybėms fiksuotas atlyginimas mažėjo labiausiai, tikėtina, kad dalis lėšų buvo tiesiog perkelta į kintamąją atlyginimo dalį, siekiant perkelti dalį fiksuotų kaštų į kintamus ir taip sumažinti finansines įmonių rizikas", - sako N. Songinaitė.

Atlyginimų rinkos tyrimas taip pat atskleidė didėjančią takoskyrą tarp tarptautinio ir lietuviško kapitalo įmonių atlyginimų. Tyrimo duomenimis, vidutinis skirtumas tarp toms pačioms pareigybėms mokamų atlyginimų lietuviško ir tarptautinio kapitalo įmonėse sudaro 24 procentus. Nuo praėjusių metų jis padidėjo 7 procentiniais punktais.

"Hay Group" 2010 metais atliktame tyrime dalyvavo 214 Lietuvos įmonių iš įvairių veiklos sektorių ir buvo išanalizuoti daugiau nei 59 tūkst. darbuotojų atlyginimai. Tyrime buvo analizuojami atlyginimų pokyčiai, įvykę per laikotarpį nuo 2009 m. gegužės 1 d. iki 2010 m. gegužės 1 d.