Seime tęsiamas naujojo Darbo kodekso projekto svarstymas

Parlamentarai ketina apsvarstyti darbo sutarčių rūšis ir naują jų reglamentavimą.

Praėjusią savaitę Seimas apsisprendė, kad ateityje Lietuvoje būtų galima sudaryti neterminuotas ir terminuotas, laikinojo, pameistrystės, projektinio, sezoninio, nenustatytos apimties darbo sutartis, o taip pat darbo vietos dalijimosi bei darbo keliems darbdaviams sutartis.

Planuojama, kad Seimas spės aptarti vadovaujančiųjų ir komandiruotų darbuotojų, o taip pata mažų įmonių darbo santykių ypatumus.

Taip pat gali būti pradėtos diskusijos dėl straipsnių nustatančių darbo laiko normas ir režimą. Kodekso projekte siūloma leisti dirbti iki 180 val. viršvalandžių per metus - 60 val. daugiau nei dabar.

Kol kas Seimas yra apsvarstęs beveik 70 naujojo Darbo kodekso straipsnių iš 260-ies. Iš esmės pritarta visiems Socialinių reikalų ir darbo komiteto siūlymams, kai kuriais iš jų darbdaviai yra nepatenkinti.

Planuojama, kad naujasis kodeksas bus priimtas iki vasaros ir jis įsigalios nuo 2017 metų.

Naujienų agentūros BNS informaciją skelbti, cituoti ar kitaip atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB „BNS“ sutikimo neleidžiama.