Darbuotojai neturėtų tylėti

- Baudos už įvairius pažeidimus darbo srityje didėjo. Kokios to priežastys?

- Baudų sumos buvo suapvalintos, nes keičiant eurais buvo labai nepatogūs skaičiai. Baudos ir šiaip yra nemažos. Reikia turėti omenyje, kad darbdavys kenčia ne tik finansiškai, jei jis baudžiamas administracine atsakomybe. Yra ir kiti dalykai: garantijos, mokesčiai, lengvatos. Galų gale kenčia ir darbdavio reputacija.

- Kokia situacija dėl nelegalaus darbo šalyje?

- Nelegalaus darbo daugiausia fiksuojama statybos sektoriuje, toliau seka prekybos, maitinimo įmonės. Pernai buvo įformintas 1521 administracinės teisės pažeidimų protokolas, iš jų dėl nelegalaus darbo - šiek tiek daugiau nei 300.

- Kokie pažeidimai vyrauja?

- Darbo įstatymų, darbuotojų saugos ir sveikatos pažeidimai, tokių pernai buvo 529. O toliau seka nelaimingų atsitikimų darbe slėpimas, darbo apmokėjimo tvarkos pažeidimai, darbo inspektorių reikalavimų nevykdymas ir t.t.

- Naujajame ANK įvesta sąvoka „darbo laiko slėpimas“. Kaip dažnai darbdaviai slepia tikrąjį darbuotojo darbo laiką?

- Pernai tik 37 protokolai užfiksuoti dėl darbo laiko apskaitos pažeidimų. Darbo laikas ne visas žymimas, neteisingai žymimas, pavyzdžiui, naktinis nežymimas ir t.t.

- Šie skaičiai dar neatspindi tikro masto, ypač regionuose darbuotojai vengia kreiptis į Valstybinę darbo inspekciją baimindamiesi darbdavio rūstybės.

- Kad būtų nustatytas konkretus pažeidimas, reikia būtinai darbuotojų patvirtinimo, darbo inspektoriai, aišku, turi teisę važinėti bet kokiu laiku ir tikrinti, bet jeigu pradėtas patikrinimas, darbdavys tikriausiai jau organizuos darbą taip, kad inspektorius pažeidimo nepamatytų. Todėl labai svarbu darbuotojo patvirtinimas, paliudijimas, kad buvo toks pažeidimas. Kai darbuotojai tyli, nieko nesako, nesiskundžia, tai kenčia. Reikia būti aktyvesniems.

- Žinoma, ne tik darbdaviai turi būti atsakingi, bet ir patys darbuotojai, pavyzdžiui, jeigu darbuotojas nepasitikrina sveikatos, baudą kažkodėl turi mokėti darbdavys.

- Darbdavys atsako, nes jis privalo organizuoti tai. Bauda numatyta nuo 80 iki 880 eurų.

Baudos

Nelegalus darbas užtraukia baudą darbdaviams ar kitiems atsakingiems asmenims nuo 1000 iki 5000 eurų;

Už darbo įstatymų, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų pažeidimą juridinių asmenų vadovams ar kitiems atsakingiems asmenims numatyta bauda nuo 80 iki 880 eurų.

Pavojingus darbus atliekančiam darbuotojui pažeidus darbuotojų saugos ir sveikatos norminius teisės aktus numatyta bauda nuo 30 iki 90 eurų.

Jei neblaivus arba apsvaigęs nuo narkotinių, psichotropinių ar kitų psichiką veikiančių medžiagų darbuotojas yra darbo vietoje, juridinių asmenų patalpose ar teritorijoje darbo metu arba pasibaigus darbo laikui, taip pat jei darbuotojas vengia pasitikrinti dėl neblaivumo ar apsvaigimo, jis gali būti baudžiamas nuo 30 iki 90 eurų.

Už darbuotojų darbo laiko slėpimą skiriama bauda darbdaviams ar kitiems atsakingiems asmenims nuo 150 iki 1450 eurų.

Šaltinis - Valstybinė darbo inspekcija

Parengta pagal dienraštį „Vakaro žinios“