Atlyginimai Estijoje ir Latvijoje auga, Lietuvoje - mažėja

Atlyginimai iki mokesčių Baltijos šalyse didėjo, tačiau dėl infliacijos realusis darbo užmokestis kito kiek kitaip. Palyginti su 2010 metais, Latvijoje realusis darbo užmokestis per metus padidėjo 0,1 proc., o paskutinį 2011 metų ketvirtį, palyginti su atitinkamu 2010 metų ketvirčiu, jis padidėjo 0,6 procento. Tuo tarpu Estijoje paskutinį praėjusių metų ketvirtį realusis darbo užmokestis padidėjo 2,1 proc., darbo užmokestis augo jau antrą ketvirtį iš eilės. Taigi realiojo darbo užmokesčio mažėjimas Estijoje, trukęs 11 ketvirčių, liovėsi. Tuo tarpu Lietuvoje realusis dirbančiųjų darbo užmokestis mažėjo dvyliktą ketvirtį iš eilės: palyginti paskutinį 2011 metų ketvirtį su tuo pačiu ankstesnių metų ketvirčiu, realusis darbo užmokestis sumažėjo 1,5 procentais.

Per pastaruosius dvejus metus iš visų Baltijos šalių darbo užmokestis labiausiai išaugo Estijoje — paskutinį 2011 metų ketvirtį, palyginti su tuo pačiu ankstesnių metų laikotarpiu, darbo užmokestis Estijoje padidėjo 6,3 proc., Latvijoje — 4,5 proc., Lietuvoje — 2,5 procento.

SEB bankų Baltijos šalyse šeimos finansų analitikų teigimu, palyginus darbo užmokestį iki mokesčių ir į rankas gaunamus atlyginimus visose Baltijos šalyse, akivaizdu, kad didžiausias vidutinis darbo užmokestis iki mokesčių yra Estijoje, darbo užmokestį Latvijoje viršydamas 28 proc., Lietuvoje — 37 procentais. Vidutinis darbo užmokestis iki mokesčių Latvijoje yra 7 proc. didesnis negu Lietuvoje, tačiau dėl didesnių mokesčių Latvijoje darbuotojų į rankas gaunamas darbo užmokestis vis dar tebėra mažiausias iš visų Baltijos šalių. Paskutinį 2011 metų ketvirtį vidutinis mėnesinis darbo užmokestis atskaičius mokesčius Lietuvoje siekė 489 eurus (1 689 litus), Latvijoje — 481 eurą (1 661 litų).

Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis iki mokesčių Latvijoje buvo 676 eurai (2 334 litų), Lietuvoje — 630 eurų (2 175 litų), o Estijoje — 865 eurų (2 987 litų).